Annonceurs ou agences, ils nous ont fait confiance pour réaliser leur rêve de team building… Plus ou moins fous !
On vous montre ce qu’on a dans le ventre ?
Objectif : Renforcer la cohésion de 60 collaborateurs full remote en Europe.
Notre challenge : Organisation d’un Pop In Madrid avec des intervenants hispanophones, sans parler la langue !
Le projet final : Un séminaire de 2 jours, une soirée rooftop et un Pop In de 3h avec 5 challenges
Objectif : Rassembler 270 collaborateurs pour un moment inoubliable lors de leur convention.
Notre challenge : Convaincre une entreprise, après 10 ans sans team building, de l’impact positif de ce type d’événement.
Le projet final : Un Pop In de 2h30 avec 14 challenges sous le soleil d’Antibes.
5 événements entre 2019 et 2023
Objectifs : Renforcer la cohésion des équipes Paris 2024, passées de 100 à 1000 collaborateurs et affirmer leur ancrage territorial en Seine-Saint-Denis.
Notre challenge : Organiser 4 Pop In simultanés sur une journée pour 400 collaborateurs
Le projet final : Un Pop In Saint-Denis, Saint-Ouen, Aubervilliers et Pantin avec plus de 20 challenges
Objectif : Offrir à 235 collaborateurs un moment de partage alliant travail et évasion.
Notre challenge : Adapter un Pop In aux contraintes d’un Center Parcs et aux attentes du client.
Le projet final : Un Pop In de 2h30 au vert avec 16 challenges répartis en 5 catégories.
Objectif : Organiser un séminaire pour 20 directeurs régionaux afin de partager un moment de cohésion et de convivialité.
Notre challenge : Proposer un package aux couleurs de notre ADN
Le projet final : Un séminaire de 2 jours à Marseille et un Pop In de 4 challenges autour du Vieux-Port
Objectif : Mettre en place un événement fédérateur pour 25 collaborateurs d’une équipe suite à une période de changement majeur
Notre challenge : Organiser un team building pour une équipe en manque de repère et ayant besoin de créer du lien
Le projet final : Un Pop In de 2h avec 4 challenges dans Paris
Objectif : Offrir un team building à 360 collaborateurs d’une entreprise dédiée aux ressources humaines après une matinée de travail intense.
Notre challenge : Créer plusieurs zones de course sur un nouveau terrain de jeu
Le projet final : Un Pop In de 3h avec 24 challenges répartis sur 3 zones entre le 14e et le 15e arrondissement de Paris.
Objectif : Renforcer les liens entre les collaborateurs internationaux récemment intégrés chez Pernod Ricard .
Notre challenge : Organiser un Pop In en 3 semaines pour 135 personnes dans une nouvelle ville.
Le projet final : Un Pop In de 3h avec 9 challenges à travers la ville de Reims.
Objectif : Offrir l’expérience Pop In à 1600 collaborateurs d’une maison d’horlogerie suisse.
Notre challenge : Concevoir un Pop In en pleine nature, sans infrastructure, au cœur de la Vallée de Joux.
Le projet final : Un Pop In de 3h avec une quarantaine de challenges répartis dans la ville, la forêt et les champs
Objectif : Favoriser les rencontres et créer du lien entre 100 collaboratrices d’une entreprise du secteur tertiaire à Paris.
Notre challenge : Satisfaire des clientes popeuses et leur garantir l’ADN de nos courses dans leur événement
Le projet final : Un Jetlags tour du monde de 3h avec 9 challenges entre le 10e et le 18e arrondissement.
Objectif : Offre un voyage récompense à une cinquantaine de monitrice de chez Tupperware
Notre challenge : Etre le temps fort du séjour pour une population amatrice de challenges !
Le projet final : Un Pop In de 2h et 4 challenges à Gand.
Objectif : Marquer le coup pour le séminaire de l’entreprise.
Notre challenge : Faire découvrir notre concept à une agence créative et exigeante pour coller à leur thème de supers héros !
Le projet final : Un Pop In de 12 challenges sur 3h à Marseille.
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